方針の導入

当ファームは、現代奴隷、人身取引および人権侵害を防止するために様々な措置を講じており、当社自身およびクライアントに代わって行う投資の評価・管理、当ファームにサービスを提供する第三者の起用、並びに当社が運用または助言を行うファンドや事業体にサービスを提供する企業の業務運営において、現代奴隷・人身取引・人権リスクへの考慮を組み込んでいます。

 

当社の「企業行動規範および倫理規程」は、当社従業員に求められる行動基準を定めており、高い倫理基準の維持を含め、現代奴隷の慣行と相反する行動を求めています。

 

当社の「違反行為・不正行為・法的または倫理的懸念の報告ポリシー」は、従業員が現代奴隷や人身取引に関連する事案を含め、いかなる問題についても機密保持の下で提起できる方法を詳細に定めており、当ファームはそれらを調査し、適切に対処します。従業員が懸念を表明する必要がある場合に備え、社内および外部の連絡先の両方を提供しています。

 

さらに、当ファームは、多様性に基づく実力主義と平等な機会を促進する姿勢を堅持しており、当社の「従業員ハンドブック」には、実際または認識された人種、宗教信条、肌の色、国籍、出自、身体的・精神的障害、健康状態、遺伝情報、婚姻状況（登録済みのパートナーシップを含む）、性別（性自認・性表現を含む）、年齢、性的指向、軍務経験者・退役軍人の地位、その他法令により保護される特性に基づく差別やハラスメントを禁止する旨が明記されています。

 

このような文化の醸成は、尊重の姿勢を根付かせ、奴隷制やその他の人権侵害が生じるリスクの低減に資するものです。

 

サプライヤーに対するデューデリジェンスおよびモニタリング

リスクを特定・管理するための取組みの一環として、当社は以下を実施しています： (a) サプライチェーンにおける潜在的な高リスク領域を特定・評価・監視すること、 (b) 適切かつ可能な範囲において、契約条件の強化を通じてサプライチェーンにおける奴隷制および人身取引のリスクを軽減すること、 (c) 従業員に対し、これらのリスクおよび管理の必要性に関する教育を行うこと、 (d) 内部通報者（ホイッスルブロワー）を保護すること。

 

当社は、サプライヤーが現代奴隷関連法規を遵守しているかどうかを評価するため、デューデリジェンスを実施しています。サプライヤー向けの質問票には標準的な設問を含めるほか、将来的に契約を締結する供給者に対しては、奴隷制・人身取引・その他の人権関連の懸念に関する表明を求めています。

 

投資判断へのサステナビリティ考慮の組込み

当社は「サステナブル投資およびインパクト・ポリシー」を策定しており、当社が事業活動においてサステナビリティおよびインパクトの要素をどのように適用するか、地域社会とどのように関与するか、またどのように投資案件を追求・評価・実行するかに関する枠組みを提供しています。

 

GCM Grosvenor は、サステナビリティの考慮を当社組織のあらゆるレベルで受け入れるべき中核的価値観と捉えています。この理念は、責任ある投資、誠実な事業運営、多様性を尊重する実力主義の職場づくりを推進し、従業員が成長し、ボランティア活動に取り組める環境を構築する原動力となっています。また、当社は地域社会を強化する組織に資源を提供しています。

 

当社は、サステナビリティおよびインパクトを投資プロセスの中核的要素と見なしているため、既存の投資プロセスにサステナビリティおよびインパクト分析を組み込んでいます。当社の投資チームの責務の一部は、日々の投資業務の一環として、サステナビリティおよびインパクトの要素を分析し、モニタリングすることです。

 

サステナビリティおよびインパクトが当ファームにとって最優先事項であることから、会長室および当社の最上級経営陣 が全社的なサステナビリティ関連事項に対する最終的なガバナンスを担い、サステナビリティ委員会および GCM Grosvenor のサステナビリティチームに対して主要な戦略的取組みを策定する責任を負っています。

 

サステナビリティ委員会は、全社的なサステナビリティ施策を正式なポリシーに落とし込み、そのポリシーを年次で見直し、必要に応じて更新し、各事業分野における活動および統合の指針として機能させる責務を担っています。サステナビリティ委員会は、サステナビリティ担当マネージング・ディレクター、会長室の一部メンバー、最高投資責任者（CIO）、最高リスク責任者（CRO）、および各資産クラスを代表する上級投資専門家で構成されています。

 

サステナビリティ委員会は、全社的なサステナビリティ施策を正式なポリシーに落とし込み、そのポリシーを年次で見直し、必要に応じて更新し、各事業分野における活動および統合の指針として機能させる責務を担っています。サステナビリティ委員会は、サステナビリティ担当マネージング・ディレクター、会長室の一部メンバー、最高投資責任者（CIO）、最高リスク責任者（CRO）、および各資産クラスを代表する上級投資専門家で構成されています。

 

当ファームのコミットメントは、また「責任投資原則（PRI）」の署名機関としての地位にも反映されています。PRI は、当社の投資プロセスにおいてサステナビリティおよび人権を適切に考慮するための枠組みを提供します。GCM Grosvenor およびその関連会社は 2012 年以来 PRI に署名しており、これにより投資の初期審査段階から潜在的な課題に対する意識を高め、社内での議論を促進しています。

 

当社は、投資運用者および経営陣に対し、年次のサステナビリティ質問票を通じて責任投資に関する最新情報の提供を求め、サステナビリティおよびインパクトの遵守状況を定期的に監視しています。また、当社は PRI の年次透明性報告書を通じて、当社の方針および実務について保証を得ています。直近の PRI 評価において、当社は「間接 – プライベート・エクイティ」部門で 5 点中 4 点、「間接 – ヘッジファンドおよび投資・スチュワードシップ方針」部門で 5 点中 3 点を獲得しました。

 

当社は、業界関係者や従業員との間で知識を共有しています。クライアントに対して責任投資に関する教育を行うとともに、投資運用者や業界関係者と、PRI 署名機関となる方法について議論を行っています。また、当社は責任投資を推進するため、各種会議において講演や参加を行ってきました。

 

当社は、サステナブル投資およびインパクト投資に関する取組みを引き続き多方面で拡大・強化しています。例えば、運用者による透明性および報告の改善を目的に、当社は各投資戦略において、運用者が当社のサステナビリティ枠組みにどのように適合しているかを評価・追跡する手段を拡充しています。当社は PRI の取組みに積極的に参加しており、投資先との間で説明責任を推進することを目指しています。その一環として、責任投資団体との提携、少数派および多様な運用者を対象としたカンファレンスの開催、多様な専門家団体の使命を支援する活動を行っています。

 

投資プロセスにおけるデューデリジェンスの実施

当ファームは、評価対象となる大半の潜在的投資案件に関して、デューデリジェンス質問票に 現代奴隷・人身取引・人権侵害のリスク に関する具体的な質問を含めています。また、すべての社内投資覚書には、当該投資におけるサステナビリティ統合の度合いを扱う専用のセクションを設ける必要があります。

 

投資実行後は、当ファームは継続的なモニタリングを実施し、取締役会の議席やリミテッド・パートナー諮問委員会のメンバーシップを有する場合には、サステナビリティ関連事項に積極的に関与するよう努めています。また、当社は投資運用者と協働し、彼らのサステナビリティ・プロセスの改善を推進・支援することも目指しています。