GCM Grosvenor では、強いリーダーシップと 多様性に基づく卓越したメリトクラシー が、活気ある職場を育むと信じています。

当社のシニアリーダーは インクルーシブ・リーダーシップ・プログラム に参加し、包摂的な行動やリーダーシップ実践に対する理解を深め、すべての社員が尊重され、力を発揮できる職場環境の醸成に努めています。

社員はまた、専門的な成長を支援し、視野を広げることを目的とした、書籍、ポッドキャスト、リサーチ、記事などを厳選したオンラインリソースにアクセスすることができます。 さらに、当社は社員リソースグループを支援しています。これらのグループは、ネットワーキング、能力開発、コミュニティ形成の機会を提供するものであり、Women’s Inspirational Networking Group、Pride Alliance、BLEND、APIN、Parent Resource Group を含め、すべての社員に開かれています。これらの取り組みは、当社の協働と帰属意識の文化に寄与しています。